Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

  • Формат170x215мм
  • МоваРосійска
  • Кількість сторінок269
  • НаявністьНемає у наявності
  • ПереплетенняМ'який
  • Рік2015
  • Вікова групаNo age group

Цитата 
В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. 

Светлана Иванова


О чем книга

О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. 

Почему книга достойна прочтения 


  • Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой

  • Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой

  • Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала



Для кого эта книга 

Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. 

Кто автор 

Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник". 

Ключевые понятия 

Подбор персонала, интервью, методики оценки

Write Your Own Review
Тільки зарегістровані корістувачі можуть залішаті відгуки. Будьласка авторизуйтесь або створіть акаунт