Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - Светлана Иванова (арт.41245)

Немає у наявності
Цена: 184,00 ₴

Цитата
"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".

Светлана Иванова
О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения









  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.

  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.

  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.



Для кого эта книга
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Кто автор
Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

Ключевые понятия
Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.

Особенности оформления книги
Обложка с клапанами.

  • ISBN978-5-9614-4581-7
  • Формат145x215мм
  • МоваРосійска
  • Кількість сторінок155
  • НаявністьНемає у наявності
  • ПереплетенняМ'який
  • Рік2014
  • Вікова групаNo age group
Write Your Own Review
Тільки зарегістровані корістувачі можуть залішаті відгуки. Будьласка авторизуйтесь або створіть акаунт