Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Є в наявності
162,00 ₴
Оформити замовлення в 1 клік
  • Формат145x215
  • МоваРосійска
  • Кількість сторінок170
  • НаявністьЄ в наявності
  • ПереплетенняМ'який
  • Рік2019
  • Вікова групаNo age group

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
Почему книга достойна прочтения
Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.
Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»
Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Кто автор:
Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».
В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала:


  • case-интервью;

  • метод проективных вопросов;

  • три плюса и три минуса; - метод провокации;

  • структурированное интервью; - хочет/может;

  • оценка метапрограмм.

Write Your Own Review
Тільки зарегістровані корістувачі можуть залішаті відгуки. Будьласка авторизуйтесь або створіть акаунт